为切实推进老员工心理健康教育工作，3月18日下午，公司组织召开了老员工心理健康教育工作交流座谈会。老员工心理健康指导中心毛晓清老师受邀来公司做心理健康教育宣讲，公司党委副书记刘传虎及全体辅导员参加了座谈交流。
毛晓清老师就重点员工关爱库“入库”与“出库”条件要求，心理异常员工的分类甄别三原则，“一般心理问题”、“严重心理问题”和“神经症性心理问题”主要症状表现对大家进行了详细指导。随后各辅导员结合具体案例，从不同角度就重点员工关心关爱工作中存在的难点、困惑及采取的解决办法等进行了深入的交流讨论。
此次座谈会的召开对辅导员在心理健康教育工作中遇到的困难，及早发现和疏导存在心理问题员工，更高效地解决员工心理健康问题提供解答帮助。此外，提高了辅导员政治站位，坚守底线思维，做好危机预警，切实提高科学处置心理危机干预的水平，筑牢校园安全稳定防线。
